– Det er vanskelig å finne eksempler på større omstilling enn det sykehuset har vært gjennom siden 2006. Det er tilfredsstillende at vi nå er der at vi kan konsentrere oss om andre ting enn økonomi. Samtidig er det mange utfordringer i det store bildet. I vårt nye sykehus har vi en drift som krever at vi bruker vi en del på driftsteknisk vedlikehold. Jeg er ikke fornøyd med at vi fortsatt har fristbrudd og brudd på arbeidstidsbestemmelser, og det må jobbes videre med, sa Kvernmo i styremøtet.

Styreleder Milian Myraunet berømmer sykehuset for å levere på budsjett for tredje året på rad.

 

– Til tross for dyrere lønnsoppgjør og flytting inn i nytt sykehus, har St. Olav klart å overholde budsjettene. I tillegg har kvalitetsindikatorene blitt bedre. Det vil alltid være forbedringspunkter, og St. Olavs omstillingsstrategi om å forbedre kvaliteten vil lønne seg. God kvalitet er god økonomi, og å satse på forskning, utvikling og utdanning er et langsiktig omstillingsmål, sa Myraunet i styremøtet.