Det ble tidlig klart at det
var behov for å teste ut de nye kodene for å få erfaring før prosjektet kunne avgi
sin innstilling.
Helseforetakene St. Olav Hospital, Akershus universitetssykehus,
Oslo universitetssykehus HF – lokasjon Rikshospitalet og Radiumhospitalet har
siden mars-april 2010 testet ut de nye kodene.
Prosjektbakgrunn
Medisinsk Teknisk forening
(MTF) ved leder Leiv Hellefossmo ga senhøstes 2009
Oslo universitetssykehus HF,
Rikshospitalet i oppdrag å analysere og anbefale et
felles kodeverk for jobber
knyttet til MTU/BHM.
Bakgrunnen er at det mer
eller mindre er tilfeldig i hvilken grad ulike helseforetak
bruker samme koder.
Erfaringer med nye jobbkoder
Oslo universitetssykehus HF – lokasjon
Rikshospitalet og Radiumhospitalet erfarte at
bare det å endre kodeverket har gitt
fornyet fokus på mer riktig jobbkoding noe som
igjen har resultert i en forbedring av
datakvalitet.
En nøkkel til suksess vil være regelmessig
analyse og tilbakemelding til brukerne.
Det nye kodeverket har så langt gitt Oslo
universitetssykehus HF – lokasjon
Rikshospitalet og Radiumhospitalet:
En bedre metode for å identifisere behov for opplæring blant
sluttbrukere
gjennom feilkodene brukerrelatert og
ingen feil funnet. (pasientsikkerhet).
Bedre grunnlag for å kjøre en reklamasjon på kjøpte
servicetjenester,
jobbtype: Feil etter reparasjon eller
vedlikehold (økonomi).
Bedre evaluerings- og besluttningsunderlag ift. valg av
servicestrategi
(tydeligere koder), kan gi en økonomisk
gevinst ved siden av en vurdering ift.
egen bemanning.
Viktigste fordeler
med felles bruk av koder
Lettere å sammenstille data på tvers
av helseforetak.
Mer effektiv utveksling av erfaring.
Bedre evne til samhandling om
opplæring
Dette bør på sikt gi bedre
kvalitet i forhold til pasientsikkerhet, anskaffelses og
planlegging samt økonomi
generelt.
Gjennom bedre datakvalitet har det nå blitt enklere mht.
avviksrapportering ift.
definert leveransekvalitet (kvalitetsmål)
Brukerforum og vedlikehold
Prosjektet ber MTF om å
vurdere å etablere et brukerforum i regi av MTF, men erfaringer
fra testperioden tyder på at
innføringen av nytt kodeverk kan gjennomføres uten
spesiell tilleggsopplæring.
Prosjektet har ikke tatt
stilling til videreutvikling av kodeverket, men prosjektet ber
MTF vurdere å etablere en ny
prosjektgruppe om ett til to år fra d.d. som kan evaluere og revidere
kodeverket.